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整個(gè)員工考勤系統(tǒng)界面從符合操作簡(jiǎn)便、界面友好、靈活、實(shí)用、安全的要求出 發(fā)，完成日常的考勤操作,包括企業(yè)信息管理,員工簽到管理,用戶(hù)管理,考勤 信息管理,查詢(xún)信息管理等工作。經(jīng)過(guò)實(shí)際使用證明，本文所設(shè)計(jì)的系統(tǒng)能 夠滿(mǎn)足企業(yè)進(jìn)行日常的員工考勤管理方面的需要。
首先，企業(yè)需要基本的員工考勤系統(tǒng)界面，否則就變成了自由市場(chǎng)，各吹各的調(diào)，各走各的道。而且一個(gè)好的考勤制度，倡導(dǎo)什么，反對(duì)什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因?yàn)槭录俜簽E、出勤無(wú)法保障的企業(yè)里，不太可能有良好的績(jī)效管理，這個(gè)每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫(xiě)呢？
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